Plus votre entreprise se développe, plus les tâches administratives se multiplient. Mais quelle perte de temps pour vous et vos équipes… Alors comment arrêter de perdre du temps (et de l’argent) ? On vous guide !
La gestion administrative, c’est quoi ?
La gestion administrative représente toute cette paperasse concernant vos salariés qui vous empêche de vous concentrer principalement sur le développement de votre activité.
On parle de gestion administrative lorsqu’elle comprend :
- Gestion du Personnel : contrat de travail, avenant, etc. Elle englobe tous les documents officiels d’un collaborateur.
- Gestion du temps de travail : planning, pointage, suivi des activités afin de veiller au respect des heures de travail.
- Gestion de la paie : salaire, bulletins de paie, ticket restaurant
- Gestion des congés : suivi des congés payés et des absences du personnel
Comment gagner du temps grâce à la digitalisation ?
La digitalisation de votre gestion administrative peut être une solution pour optimiser votre organisation. Un logiciel de gestion des Ressources Humaines, SIRH Système d’Informations de gestion des Ressources Humaines, peut vous permettre de :
- Rassembler toutes les données administratives de vos collaborateurs
- Préparer les paies
- Suivre les indicateurs RH
- Gérer les notes de frais
- Analyser les temps et activités
- Suivi des congés et absences
- Gérer les plannings du personnel
La digitalisation est un outil pour simplifier la gestion administrative et gagner un temps précieux et vous permettre de vous concentrer sur le développement de votre entreprise.
Logiciel RH : quels atouts ?
- Gain de temps sur la gestion des congés
- Traitement des notes de frais rapide
- Bulletins de paie fiabilisés
- Conformité légale
La gestion administrative est nécessaire et chronophage. Sa digitalisation via un logiciel RH va surtout vous permettre de gagner du temps et d’être bien plus performant.
Un SIRH pour piloter son entreprise efficacement
Cet outil deviendra indispensable pour vous. Au-delà de simplifier la gestion administrative, il est également un outil tout-en-un :
Optimiser la gestion des activités de vos salariés. :
- Performances par service
- Analyse des coûts, marge et rentabilité par projet
- Définition des prix de vente et des coûts de revient
Attirer et fidéliser les bons profils de votre entreprise :
- Historique des compétences des collaborateurs
- Performances individuelles
- Plan de développement des compétences
- Besoin en recrutement
Le SIRH, la solution pour gagner du temps, favorise les échanges, la culture d’entreprise et la cohésion d’équipe. La digitalisation est aujourd’hui indispensable !
Source : https://www.eurecia.com/
